読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

Word of Mouse

自分が読んだり見たりした本・映画の感想備忘録。

日程調整を舐めるなよ②

先輩とランチに行きたいとき、 あなたなら、どうやって誘いますか。 「先輩、来週ランチ行きましょう! 水曜か金曜ならあいています^^」 問題。 上記の誘い方は誤りがあります。 どこが間違っているのでしょう? …ビックリマーク?顔文字? …うーん、そこじ…

崖を登る子ライオン

アウトライン 1.配属後の新人とライオンの子ども 2.どうしたらいいですか、はNG 3.何がわからないのかを理解する 〜協業とシナジーを例に〜 1.配属後の新人とライオンの子ども 私の勤め先は比較的新人研修が短かった。 その内容も基本的に営業研修だったため…

日程調整を舐めるなよ

日程調整 お互いの都合のいい日を出し合って 重なるところで会う、会議をする そんな何とも単純な作業 …にこそ、落とし穴がある。 配属から5ヶ月めに突入したわたくし 見事、穴に落っこちました。 誰かに間に立ってもらい 調整していただくことも出てきた今…

意思決定は慎重に、一次情報を確認

新卒が意思決定する場面なんてないだろー と思っていたけど、 小さな意思決定場面には意外と出会う 調べたけど曖昧な情報は きちんと、大元に確認しないと 後でトラブルになりかねない 確認っていうと、 ちゃんと知っている人に聞くっていうのがあって、 そ…

要チェック型or先出し型

新人がやる仕事には 知る限り2パターンあるらしい。 1つ目は、 何かアクションする時に逐一報告して、 先輩がGOサインを出さなきゃいけない 要チェックタイプの仕事 2つ目は、 ある程度目的がはっきりしていることなら、 先輩の判断を待たずに行動してから…

目的から伝える

最近はメールの文章こそ そこそこビジネス文書のお作法が身についてきたかな? というところで、久々の失敗。 それはチャットのお作法。 先輩がたと打ち解けてきて、 チャットでやりとりすることも 増えた今だからこそのミス。 だらだら話し言葉でまくしたて…

自分の頭で考える

新卒は無知 何も知らない 知らないことをいいことに、 全部先輩が悪いってことにしようと思えばできてしまう 「だって先輩がこういう指示を出したからその通りやったんですー(すねる)」 でも、そうじゃない 先輩だって完璧じゃない 自分の頭で考えて、 「え…

メールに頼りすぎるとマナーを欠く

社内メールは1日に何通も来る。 しかも隣の先輩ともメールでやりとり。 だから、社内のコミュニケーションはできるだけメールで証拠を残すべきなのだろう……これが私の勘違い。 その認識の中で、初対面の隣の部署の人にメールだけで予定調整をしていたら注意…

資料作成は調べ学習でない

社会人になってから、先輩に言われてひやっとしたありがたい忠告や助言をここにアウトプットしていこうと思う。 第一回目は資料作成について。 漫然と調べました、「ふーん」ではなく、 ①誰に②どんな行動を促すため の資料なのかを意識しないと意味がない。 …